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CONSULTING BUSINESS
我们的顾问持续密切关注市场和行业的变化,并对其进行深入研究

混迹职场这么多年才知道自己是自我驱动型

2020-12-07
“自我驱动”,为自我管理概念的衍生词汇,近不仅在个体管理领域,也在企业管理领域频频出现。很多求职者在自我介绍时这么说到,“具备良好的自我管理能力,尤其在工作任务中倾…

COE成为人力资源战略转型重要角色

2020-12-07
l 战略伙伴:这一角色的主要任务集中在确保企业所制定的人力资源管理战略得到贯彻执行。而战略的执行是在人力资源战略与企业经营战略结合在一起的基础上展开的;l 管理专…

六大准则丨助推企业创造优先规划体系

2020-12-07
对于企业而言,哪种情况更为重要:使组织全力以赴提升业绩,还是尽可能精确地设定目标?面对日新月异的时代发展,企业如何才能应对这些内外部的变化和挑战?深入研…

HR的职场下半程:人力资源高级顾问

2020-12-07
咨询公司做完项目审查后发现,企业的运营成本过高不在于员工薪酬,而在其他项目。在这种情况下,顾问需要认真做调查,给出客观真实的数据说服客户。所以在咨询行业…

HR如何结合三大情境客观识别候选人冰面下的隐形

2020-12-07
人才测评,即人才测量和人才评价,是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质和绩效水平进行测量和评价的活动。随着世界上靠前个智力测验——比奈西蒙量表的产生…

如何迈过管培生制度的那些坑

2020-12-07
管理培训生指大企业集中使用各类资源进行自主培养的具备中高层管理潜能的年轻储备人才。管培生制度即企业以培养公司未来领导为目标,集中资源对储备人才进行一定时期内全面…